Servicemonteur Heftrucks

Snel naar

Functieomschrijving

Wil jij graag aan de slag bij een marktleider in het intern transport? Heb jij affiniteit met elektronica, mechanica en hydrauliek? En ben je op zoek naar een buitendienst functie? Dan hebben wij wellicht een passende optie voor jou! Als servicemonteur heftrucks ben jij namelijk actief in de regio Tilburg/Breda. Als er klanten in de regio zijn waar de interne transportmiddelen onderhoud nodig hebben of met spoed gerepareerd moeten worden kunnen ze rekenen op jou. In jouw eigen werk bus (deze krijg je uiteraard gewoon mee naar huis) en met jouw eigen gereedschap kom jij als redder in nood op locatie, jij bent tenslotte de specialist! Wat ga je precies doen als servicemonteur heftrucks?

Verrichten van onderhoud en reparaties aan een breed scala aan hef- en magazijntrucks op locatie bij onze klanten in de regio;
Je gaat veiligheidskeuringen uitvoeren bij de klanten;
Oplossen van storingen.

Wat we bieden

Wij begrijpen dat wij best wat van jou vragen en daarom mag jij het volgende van ons verwachten:

Uitstekend salaris van tot € 4.000 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring) dat nog verder kan oplopen middels diverse toeslagen;
Je wordt onderdeel van een collegiaal team van 10 ervaren monteurs waar je altijd op kunt terugvallen;
Je krijgt een gloed nieuwe auto van de zaak;
Al je gemaakte onkosten worden vergoed;
27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen , dus in totaal 40 vrije dagen;
Mogelijkheid tot een vast dienstverband;
Doorgroeimogelijkheden binnen de service (bv. technisch specialist, teamleider, servicemanager) of richting kantoor (bv. application engineer, specialist automatisch gestuurde voertuigen, technical support, technisch trainer, product specialist en nog veel meer);
Een zeer goede inwerkperiode inclusief technische trainingen en coaching (als dat nodig is uiteraard). De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers staat centraal;
Je wordt onderdeel van een collegiaal team van werkplaatsmonteurs waar je altijd op kunt terugvallen;
Een professionele organisatie achter je met een betrouwbare, goede reputatie;
Er is een goede pensioenregeling. Er zijn ook goede secundaire regelingen;
Een prettige werksfeer en mensgerichte bedrijfscultuur die zich kenmerkt door weinig verloop en lange dienstverbanden.

Wat we vragen

Omdat je in deze functie het gezicht van de zaak bent is het belangrijk dat je representatief over komt en de Nederlandse taal goed beheerst. Dit is bijna net zo belangrijk als jouw passie voor techniek, elektrotechniek, hydrauliek en mechaniek. Dat vinden we dit uiteindelijk het allerbelangrijkst, je bent er tenslotte 40 uur per week mee bezig. Naast deze zaken verlangen wij ook dat jij:

Enige ervaring hebt met het verrichten van onderhoud aan machines of installaties, dit mag ook gaan om personenwagens, rollend materieel of een andere tak van sport binnen de werktuigbouwkunde;
Niet bang bent om verantwoording te nemen en keuzes te maken, je wordt tenslotte specialist;
In het bezit bent van een geldig rijbewijs, je moet jezelf wel van A naar B kunnen verplaatsen.

Sfeer

Naast te gekke bedrijfsfeesten en een informele sfeer, zijn we vooral ook dol op wat we doen. Check hieronder een impressie van de sfeer.

Over het bedrijf

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

Procedure

1 Wij bellen je

Yes, we hebben een sollicitatie van je ontvangen! Na een klein vreugdedansje nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.

2 Gesprekken en test

Tijd om elkaar nog beter te leren kennen. Naast je manager spreek je vaak ook wat toekomstige directe collega’s, voor jou natuurlijk het belangrijkste! Daarnaast kunnen we je vragen om online een korte test te doen en gaan we verder de diepte in. Matcht het? Dan ontvang je een voorstel.

3 Inwerken

Yes, de handtekening staat. Welkom bij de club! Tijdens de introductiedagen leer je onze familie beter kennen. Daarna start je inwerkperiode, waarbij je wordt gekoppeld aan een buddy die al langer bij House of Covebo werkt. Zo maak je een vliegende start!

Heb je een vraag?

Zal ik je terug bellen?

De heer R. de Nijs

Recruiter

Vacature bij

roel.de.nijs@vnom.nl 076-2005655