Vacature bij
Covebo is een ambitieus en snelgroeiend bedrijf, met een unieke persoonlijke, directe en informele cultuur. De mensen die er werken zijn gedreven, een tikkeltje gek, ambitieus, gezellig en hartelijk. Vanuit de ruim 30 Covebo vestigingen, verspreid over het hele land, worden elke dag vol enthousiasme vakkrachten in de bouw, techniek, productie en logistiek aan een baan geholpen. Ben jij binnenkort onderdeel van de Covebo familie?
Goes 40 hours V-078746

Recruiter

Wil jij als recruiter vraag en aanbod bij elkaar brengen en het team van techniek verder uitbouwen? Lees dan verder!
job Recruiter Goes

Functieomschrijving

Voor onze vestiging in Goes zijn wij op zoek naar een recruiter Techniek. Ons jonge, gedreven team werkt in een hip en modern ingerichte locatie gevestigd in Goes. Waar wij ons erg thuis voelen! Mede door ons fijne dakterras en onze productieve, plantrijke omgeving. Omdat iedereen binnen het team kansen krijgt om door te groeien, kunnen wij ons team nu verder uitbreiden. 

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving binnen de technische branche, te denken aan functies binnen; metaal, machinebouw en werktuigbouwkunde. Samen met de teammanager zorg jij dat deze vacatures worden vervuld en dat jullie uitzendkrachten en klanten tevreden zijn. Je gaat regelmatig op werkbezoek gaat bij klanten en je creativiteit voor het invullen van vacatures kun je volledig kwijt in het maken van videovacatures.

Werkzaamheden die bij de functie horen.

  • Je bent verantwoordelijk voor het recruitment van Nederlandse en soms ook Europese uitzendkrachten (70%/30%).
  • Je onderhoudt de contacten met bestaande klanten, waarbij de aandacht uitgaat naar het beheren, optimaliseren en uitbouwen van de dienstverlening. Daarnaast onderhoud je proactief de contacten met lopende en nieuwe uitzendkrachten binnen de sector techniek. 
  • Je werft vakkrachten en voert intake gesprekken met kandidaten en stelt ze voor bij je opdrachtgever. In de huidige, krappe arbeidsmarkt is je overtuigingskracht erg van belang!
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de vacatures op de social media kanalen en op de website van Covebo.
  • Je bedenkt acties voor het werven en binden van geschikte vakkrachten in de techniek en voert deze acties uit, hierbij maak je gebruik van de modernste technieken, waaronder videorecruitment. 

Kortom het gehele proces van recruitment is jouw verantwoordelijkheid. Samen met je teamgenoot ga jij de techniektak verder laten groeien! Mocht je ook interesse hebben om de sales op te pakken, dan is de mogelijkheid hier zeker om je hier verder in te ontwikkelen. De mogelijkheden tot ontwikkeling zijn volop aanwezig. Heb je de ambitie om door te groeien tot commercieel medewerker of teammanager dan liggen de kansen klaar. Tijdens een opleidingstraject wordt je dan steeds steeds meer betrokken bij de werkzaamheden, waardoor je taken en verantwoordelijkheden steeds verder uitgebreid worden. Hierdoor krijg jij een unieke kans om jezelf en jouw team verder te ontwikkelen en misschien wel uit te breiden.

De administratie ligt bij jouw backoffice collega waardoor jij je kunt richten op de klant en kandidaat. Bij Covebo ben je de regisseur van je eigen toekomst en er is volop ruimte voor trainingen en opleidingen.

Wat we bieden

Werken bij Covebo betekent collegialiteit en een informele werksfeer waardoor jij met plezier naar het werk gaat. Pak je verantwoordelijkheid, dan krijg je vrijheid. Wij gaan iedere dag tot het uiterste dat zorgt ervoor dat we al jaren succes na succes boeken en dat vieren we! Denk aan een gezellig teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Naast dat wij zorgen dat alles Gewoon Goed Geregeld is, biedt Covebo jou:

  • Bruto salaris tussen € 2.500,00 en € 2.800,00 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Laptop en auto van de zaak en een bonusregeling.
  • 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om bij te kopen.
  • Pensioenregeling waarvan 2/3 deel wordt betaald en je eigen inbreng flexibel is. 
  • Een gevulde koelkast waardoor jij dagelijks kunt genieten van een lunch.
  • Sporten met je collega’s.

Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden!

Wat we vragen

  • Je beschikt over mbo/hbo werk- en denkniveau 
  • Je hebt minimaal 1-3 jaar werkervaring in de uitzendbranche of (personeels)planning
  • Je bent digitaal goed onderlegd en weet social media commercieel toe te passen
  • Je bent commercieel ingesteld. Je bent een energieke persoonlijkheid die overal kansen ziet
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar en woonachtig in een straal van 35 km rondom Goes

Sfeer

Naast te gekke bedrijfsfeesten en een informele sfeer, zijn we vooral ook dol op wat we doen. Check hieronder een impressie van de sfeer.
Please accept marketing-cookies to watch this video.
Please accept marketing-cookies to watch this video.

Over het bedrijf

Covebo, onderdeel van House of HR is een hard groeiende organisatie. Samen met onze dochters: VNOM, Effect personeelsdiensten, Fygi en Eurojob hebben we dagelijks ruim 9.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitmentorganisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje en Roemenië. In totaal hebben we circa 725 interne collega’s.  

We bestaan inmiddels 20 jaar en zijn een informeel bedrijf dat veel vrijheid geeft. Maar zoals wij zeggen: Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt, maar ook zorg draagt voor uitvoering en opvolging. 

Covebo is een bedrijf waar je jezelf kan zijn en waar je fouten mag maken. Maar altijd met het doel om er samen beter van te worden en te leren. Wij noemen dat: Je beste zelf zijn, doe je samen. Maar bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Nee is geen antwoord! Positiviteit wint altijd! Op deze manier werken wij aan onze missie: Ieders wereld van werk gewoon goed geregeld! 

Procedure

step icon

1 Wij bellen je

Yes, we hebben een sollicitatie van je ontvangen! Na een klein vreugdedansje nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.

step icon

2 Gesprekken en test

Tijd om elkaar nog beter te leren kennen. Naast je manager spreek je vaak ook wat toekomstige directe collega’s, voor jou natuurlijk het belangrijkste! Daarnaast kunnen we je vragen om online een korte test te doen en gaan we verder de diepte in. Matcht het? Dan ontvang je een voorstel.

step icon

3 Inwerken

Yes, de handtekening staat. Welkom bij de club! Tijdens de introductiedagen leer je onze familie beter kennen. Daarna start je inwerkperiode, waarbij je wordt gekoppeld aan een buddy die al langer bij House of Covebo werkt. Zo maak je een vliegende start!

Daphne de Bakker

Recruiter

Vacature bij
Covebo is een ambitieus en snelgroeiend bedrijf, met een unieke persoonlijke, directe en informele cultuur. De mensen die er werken zijn gedreven, een tikkeltje gek, ambitieus, gezellig en hartelijk. Vanuit de ruim 30 Covebo vestigingen, verspreid over het hele land, worden elke dag vol enthousiasme vakkrachten in de bouw, techniek, productie en logistiek aan een baan geholpen. Ben jij binnenkort onderdeel van de Covebo familie?
daphne.bakker@covebo.nl +31643223952

Recruiter

Vacature bij
Covebo is een ambitieus en snelgroeiend bedrijf, met een unieke persoonlijke, directe en informele cultuur. De mensen die er werken zijn gedreven, een tikkeltje gek, ambitieus, gezellig en hartelijk. Vanuit de ruim 30 Covebo vestigingen, verspreid over het hele land, worden elke dag vol enthousiasme vakkrachten in de bouw, techniek, productie en logistiek aan een baan geholpen. Ben jij binnenkort onderdeel van de Covebo familie?