Operationsmanager Noord-Holland
Ben jij die natuurlijke leider die graag midden in het team staat en het goede voorbeeld geeft? Dan willen we graag met jou kennismaken!
Functieomschrijving
Heb jij een passie voor de supermarkt- en/of flexbranche en vind je het geweldig om in een internationale omgeving te werken? Voor onze regio Noord-Holland zoeken we per direct een Operations Manager die weet hoe je de juiste internationale flexmedewerkers aan onze topklanten koppelt. Als Operations Manager bij Eurojob ben jij de verbindende schakel tussen onze accountspecialisten, klanten en de interne organisatie. Jouw missie? Zorgen dat we het beste talent aantrekken, behouden en ontwikkelen, en tegelijkertijd een betrouwbare partner zijn voor onze klanten. Je houdt de boel in balans en weet precies welke prioriteiten er liggen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de huisvesting, recruitment en het wagenpark in jouw regio. Geen dag is hetzelfde – en dat maakt deze rol zo uitdagend en leuk! Je taken bestaan onder andere uit:
- Samen met onze salesmanager een groeiplan ontwikkelen en uitvoeren om onze ambitieuze doelen te behalen.
- Zorgen voor een strakke planning en forecasting van huisvesting en recruitment.
- Leidinggeven aan een team van accountspecialisten en zorgen dat iedereen op één lijn zit.
- Analyses en rapportages opstellen om onze prestaties te meten en te verbeteren.
Ben jij die natuurlijke leider die graag midden in het team staat en het goede voorbeeld geeft? Dan willen we graag met jou kennismaken!
Sfeer
Over het bedrijf
Eurojob, onderdeel van House of Covebo, is een hard groeiende organisatie. Samen met onze dochters: FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN en FID hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitment organisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling.
We bestaan inmiddels meer dan 20 jaar en zijn een informeel bedrijf dat veel vrijheid geeft. Maar zoals wij zeggen: Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt, maar ook zorg draagt voor uitvoering en opvolging.
Covebo is een bedrijf waar je jezelf kan zijn en waar je fouten mag maken. Maar altijd met het doel om er samen beter van te worden en te leren. Wij noemen dat: Je beste zelf zijn, doe je samen. Maar bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Nee is geen antwoord! Positiviteit wint altijd! Op deze manier werken wij aan onze missie: Ieders wereld van werk gewoon goed geregeld.
Procedure
1 Wij bellen je
Yes, we hebben een sollicitatie van je ontvangen! Na een klein vreugdedansje nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
2 Gesprekken en test
Tijd om elkaar nog beter te leren kennen. Naast je manager spreek je vaak ook wat toekomstige directe collega’s, voor jou natuurlijk het belangrijkste! Daarnaast kunnen we je vragen om online een korte test te doen en gaan we verder de diepte in. Matcht het? Dan ontvang je een voorstel.
3 Inwerken
Yes, de handtekening staat. Welkom bij de club! Tijdens de introductiedagen leer je onze familie beter kennen. Daarna start je inwerkperiode, waarbij je wordt gekoppeld aan een buddy die al langer bij House of Covebo werkt. Zo maak je een vliegende start!
Heb je een vraag?
Kai Bosma
Recruiter
Is dit het nog niet helemaal?
Operationsmanager Noord-Holland