Junior Recruiter Veenendaal
Ervaring voor deze functie is niet nodig, jouw enthousiasme en commerciële drive is voldoende!
Functieomschrijving
Als Junior Recruiter maak je deel uit van ons team in Veenendaal. Het is jouw ultieme missie om uniek talent op te sporen, te volgen en te enthousiasmeren om in gesprek te gaan met onze mooie klanten. Je bouwt daarmee actief aan een sterke relatie tussen Covebo, onze klantenopdrachtgevers en de uitzendkrachten.
Het is belangrijk dat je gedisciplineerd en zelfstandig kunt werken. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, geeft niet snel op en kunt goed overweg met social media platvormen. Je begrijpt dat oprechte aandacht en interesse het verschil maakt in het contact met kandidaten en bent goed in staat om dit toe te passen in je dienstverlening. In de huidige krappe arbeidsmarkt moet alles uit de kast gehaald worden om geschikte kandidaten aan je te binden.
Daarnaast sta je ook in contact met onze opdrachtgevers en kan het voorkomen dat je op bedrijfsbezoek gaat om te zien wat de klant echt nodig heeft. Zodra je een goede kandidaat gesproken hebt, neem je gelijk contact op met de opdrachtgever om deze te overtuigen van de kandidaat.
Ook is er volop de kans om jezelf te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en trainingen. Dit alles doe je samen in een jong en gedreven team in Veenendaal. Kansen om door te kunnen groeien zijn ook zeker aanwezig, the sky is the limit!
- Je bent verantwoordelijk voor het recruitment van kandidaten, je zoekt kandidaten en voert intake gesprekken om te zien waar iemand zijn ambities liggen en waar jij kunt helpen
- Je schrijft kandidaten in en beheert dit waardevolle netwerk
- Jij bedenkt en beheert social media campagnes en andere kanalen
- Je bedenkt leuke acties om de beste kandidaten te vinden door middel van de modernste technieken zoals videorecruitment
- Je inventariseert de behoeften van onze opdrachtgevers en zet deze om in aantrekkelijke vacatureteksten die online geplaatst worden
- Je hebt veelvuldig contact met de uitzendkrachten die via ons werken. Zit iemand niet helemaal op zijn plek? Dan heb jij dit al snel door en kijk je wat je kunt doen om dit op te lossen
Bij Covebo wordt jouw inzet gewaardeerd en zullen we jou de vrijheid en het vertrouwen geven om altijd jezelf te blijven. Je krijgt bij ons alle ruimte voor je eigen creatieve inbreng en initiatieven.
Jij kunt vooral jezelf zijn bij Covebo, maar we zien ook graag dat je ondernemend en overtuigend bent. Jij ziet geen beren op de weg en gaat graag met plezier naar je werk. Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid en successen worden gevierd.
Sfeer
Over het bedrijf
Bij Covebo regelen we werk gewoon goed. Sinds onze oprichting in 2001 onderscheiden we ons als dé specialist in werk voor de sectoren Bouw, Techniek, Productie & Logistiek. Met ruim 20 jaar ervaring werven, selecteren en plaatsen we medewerkers bij meer dan 1850 opdrachtgevers. Dat doen we vanuit onze 40+ vestigingen in Nederland en onze wervingskantoren in zeven Europese landen. Onze jaarlijkse omzetcijfers overtreffen de marktgemiddelden volgens de ABU-cijfers, wat onze gevestigde en solide positie onderstreept.
Wij geloven dat mensen en bedrijven succesvoller zijn wanneer werk goed geregeld is. Ons team van 425 gedreven collega’s gaat daarom elke dag voor de beste match tussen klant en kandidaat. Altijd verantwoord én positief. Bovendien regelen we zaken als vervoer, verzekeringen, zorg en huisvesting. Dit draagt bij aan het werkplezier van de medewerkers en het zorgeloze succes van onze opdrachtgevers. We bewegen mee. Als we iets beloven, dan kun je daarop vertrouwen. Samen gaan we voor de winst.
Covebo (Part of: House of Covebo)
Werk. Gewoon goed geregeld.
Procedure
1 Wij bellen je
Yes, we hebben een sollicitatie van je ontvangen! Na een klein vreugdedansje nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
2 Gesprekken en test
Tijd om elkaar nog beter te leren kennen. Naast je manager spreek je vaak ook wat toekomstige directe collega’s, voor jou natuurlijk het belangrijkste! Daarnaast kunnen we je vragen om online een korte test te doen en gaan we verder de diepte in. Matcht het? Dan ontvang je een voorstel.
3 Inwerken
Yes, de handtekening staat. Welkom bij de club! Tijdens de introductiedagen leer je onze familie beter kennen. Daarna start je inwerkperiode, waarbij je wordt gekoppeld aan een buddy die al langer bij House of Covebo werkt. Zo maak je een vliegende start!
Heb je een vraag?
Kai Bosma
Recruiter
Is dit het nog niet helemaal?
Junior Recruiter Veenendaal