Junior recruiter
Wil jij het vak van recruiter leren en ben je op zoek naar een plek waar je jezelf kunt ontwikkelen? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Wil jij het vak van recruiter leren en ben je op zoek naar een plek waar je jezelf kunt ontwikkelen? Als junior recruiter bij Covebo in Breda krijg je de kans om je te specialiseren in recruitment binnen de techniek en tegelijkertijd te groeien in je rol. Je wordt ondersteund door een ervaren team, waardoor je het vak stap voor stap eigen kunt maken.
Als junior recruiter ga je op zoek naar talent voor onze technische opdrachtgevers. Geen zorgen als je nog geen ervaring hebt, wij leren je alles wat je moet weten! Met ondersteuning van het team ga je aan de slag met:
- Zoeken en benaderen van kandidaten: Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt en voert gesprekken om hun ambities en wensen in kaart te brengen.
- Netwerkbeheer: Je schrijft kandidaten in en bouwt een waardevol netwerk op.
- Contact met uitzendkrachten: Je hebt regelmatig contact met de uitzendkrachten en zorgt ervoor dat ze zich op hun plek voelen.
- Vacatureteksten opstellen: Samen met je collega’s vertaal je de behoeften van onze opdrachtgevers naar aantrekkelijke vacatureteksten.
- Social media en wervingscampagnes: Je ondersteunt bij het bedenken en beheren van wervingscampagnes via social media en andere kanalen.
Bij Covebo wordt jouw inzet gewaardeerd en zullen we jou de vrijheid en het vertrouwen geven om altijd jezelf te blijven. Je krijgt bij ons alle ruimte voor je eigen creatieve inbreng en initiatieven. Als recruiter bij Covebo krijg je volop de kans om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en trainingen. Dit alles doe je samen in een jong en gedreven team in Breda. Kansen om door te kunnen groeien wordt erg gestimuleerd, dus heb je ambitie(s).... bij Covebo is the sky the limit!
Sfeer
Over het bedrijf
Bij Covebo regelen we werk gewoon goed. Sinds onze oprichting in 2001 onderscheiden we ons als dé specialist in werk voor de sectoren Bouw, Techniek, Productie & Logistiek. Met ruim 20 jaar ervaring werven, selecteren en plaatsen we medewerkers bij meer dan 1850 opdrachtgevers. Dat doen we vanuit onze 40+ vestigingen in Nederland en onze wervingskantoren in zeven Europese landen. Onze jaarlijkse omzetcijfers overtreffen de marktgemiddelden volgens de ABU-cijfers, wat onze gevestigde en solide positie onderstreept.
Wij geloven dat mensen en bedrijven succesvoller zijn wanneer werk goed geregeld is. Ons team van 425 gedreven collega’s gaat daarom elke dag voor de beste match tussen klant en kandidaat. Altijd verantwoord én positief. Bovendien regelen we zaken als vervoer, verzekeringen, zorg en huisvesting. Dit draagt bij aan het werkplezier van de medewerkers en het zorgeloze succes van onze opdrachtgevers. We bewegen mee. Als we iets beloven, dan kun je daarop vertrouwen. Samen gaan we voor de winst.
Covebo (Part of: House of Covebo)
Werk. Gewoon goed geregeld.
Procedure
1 Wij bellen je
Yes, we hebben een sollicitatie van je ontvangen! Na een klein vreugdedansje nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
2 Gesprekken en test
Tijd om elkaar nog beter te leren kennen. Naast je manager spreek je vaak ook wat toekomstige directe collega’s, voor jou natuurlijk het belangrijkste! Daarnaast kunnen we je vragen om online een korte test te doen en gaan we verder de diepte in. Matcht het? Dan ontvang je een voorstel.
3 Inwerken
Yes, de handtekening staat. Welkom bij de club! Tijdens de introductiedagen leer je onze familie beter kennen. Daarna start je inwerkperiode, waarbij je wordt gekoppeld aan een buddy die al langer bij House of Covebo werkt. Zo maak je een vliegende start!
Heb je een vraag?
Daphne de Bakker
Recruiter
Is dit het nog niet helemaal?
Junior recruiter