Teamlead Digital
Wie durft het aan…? Teamlead van ons Square App team! De app die ons helpt onze (jaarlijks 30.000) medewerkers nog persoonlijker, sneller, intensiever en 24/7 ten dienste te staan en te supporten.
Functieomschrijving
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Ben jij die creatieve teamlead die Square, de gaafste en meest innovatieve mobile app, binnen de (internationale) arbeidsbemiddeling door ontwikkelt en implementeert? Ben jij de persoon om onze organisatie inzichten te verschaffen, slimmer te maken, én onze dienstverlening helpt te verbeteren dankzij alles wat we door de app leren over het gedrag en de wensen van onze medewerkers? Haal jij met veel energie het allerbeste uit jouw team, waarmee jullie samen zorgen voor de beste user experience voor onze (internationale) medewerkers?
Lees dan gauw verder.
De Covebo Square app
Met de Square App regelen we voor onze 10.000 (internationale) medewerkers allerlei noodzakelijke dingen zoals de werkplanning, urenregistratie, declaraties en het tekenen van alle benodigde documenten. Ook faciliteren we middels deze app allerlei praktische zaken waarmee we het onboarden bij onze bedrijven en bij onze opdrachtgevers vereenvoudigen en veraangenamen. Tot slot biedt de app hulp voor onze 8000 internationale medewerkers die we een prettige “long stay” wensen te bieden in de door ons verzorgde woningen.
Dit ga je doen
Als teamlead digital zorg jij voor duidelijke kaders en geef je sturing en richting aan het team zodat de Covebo Square app verder doorontwikkeld wordt. Jullie doel? De allerbeste, meest complete en gebruiksvriendelijke mobiele app zijn én blijven binnen de arbeidsbemiddeling. Jij bent betrokken bij de verdere uitrol van de app welke momenteel gedeeltelijk live is bij Covebo en door steeds meer labels zal worden gebruikt! Met behulp van data uit onze app, ga jij ons laten zien hoe we dingen slimmer en beter kunnen doen en initieer je verbeteracties. Jij:
- Inspireert collega`s, activeert ze om verbeteracties te starten en succesvol af te ronden;
- Regelt stakeholdermanagement binnen een complex stakeholderveld;
- Initieert meer inzichtelijkheid door data en de daarbij behorende verandertrajecten;
- Laat mogelijke verbeteringen prioriteren;
- Stelt managementrapportages op
Je beste zelf zijn doe je samen.
Het projectteam bestaat uit zes personen. Als teamlead digital rapporteer je rechtstreeks aan de manager digital operations en werk je nauw samen met de product owner en de implementatiemanager. Verder werk je uiteraard samen met diverse afdelingen binnen House of Covebo en met ontwikkelpartner Delaware.
Als teamlead met oog voor de mens is leidinggeven je tweede natuur. Je bent een open, op de toekomst gerichte, communicatief vaardige doener en hebt geleerd overzicht en rust te behouden in lopende projecten. Ook tijdsplanningen en andere doelstellingen houd je scherp in de gaten en je stuurt bij waar nodig. Jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je prettig samenwerkt met diverse collega's van verschillende teams in de organisatie, zoals ICT, Marketing en Communicatie. Met jouw skills weet je de interne stakeholders en externe gebruikers tevreden te houden. En dat wordt gewaardeerd!
Sfeer
Over het bedrijf
House of Covebo, onderdeel van House of HR, één van de hardst groeiende organisaties in arbeidsbemiddeling. Samen met onze dochters: Eurojob, FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN, EU Facility Services en FID hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitment organisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje, Roemenië en Hongarije. In totaal hebben we circa 950 interne collega’s.
Vrijheid is bij ons jouw grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt en zorg draagt voor uitvoering en opvolging. Uiteraard met bijpassend mandaat. Bij ons mag je fouten maken, natuurlijk met het doel om er samen beter van te worden. Want, je beste zelf zijn doe je samen. Bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. ‘Kan niet’ is bij ons geen antwoord en ook bij tegenslag is ons moraal altijd: Positiviteit wint altijd.
Procedure
1 Wij bellen je
Yes, we hebben een sollicitatie van je ontvangen! Na een klein vreugdedansje nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
2 Gesprekken en test
Tijd om elkaar nog beter te leren kennen. Naast je manager spreek je vaak ook wat toekomstige directe collega’s, voor jou natuurlijk het belangrijkste! Daarnaast kunnen we je vragen om online een korte test te doen en gaan we verder de diepte in. Matcht het? Dan ontvang je een voorstel.
3 Inwerken
Yes, de handtekening staat. Welkom bij de club! Tijdens de introductiedagen leer je onze familie beter kennen. Daarna start je inwerkperiode, waarbij je wordt gekoppeld aan een buddy die al langer bij House of Covebo werkt. Zo maak je een vliegende start!
Heb je een vraag?
Marco van den Berg
Recruiter
Is dit het nog niet helemaal?
Teamlead Digital