Intercedent
Wil jij werken bij een ambitieus, informeel en snelgroeiend bedrijf, waar je de vrijheid krijgt om jouw opdracht op jouw manier in te vullen? Krijg de kans om jouw kwaliteiten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Solliciteer direct!Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als intercedent bij een snelgroeiend bedrijf met meer dan 20 jaar ervaring in (inter)nationale arbeidsbemiddeling en een uitstekende reputatie? Wil jij werken bij een ambitieus, informeel en snelgroeiend bedrijf, waar je de vrijheid krijgt om jouw opdracht op jouw manier in te vullen? Bij Covebo in Breda krijg je de kans om jouw kwaliteiten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Kom dan ons team versterken en solliciteer nu!
Voor onze vestiging in Breda zijn wij op zoek naar een intercedent voor ons techniekteam. Waar wij ons erg thuis voelen! Omdat iedereen binnen het team kansen krijgt om door te groeien, kunnen wij ons team nu verder uitbreiden.
Als Intercedent ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces binnen de techniek branche. Samen met de teammanager en andere collega’s zorg jij dat deze vacatures worden vervuld en dat jullie uitzendkrachten en klanten tevreden zijn.
Verder:
- Je bent verantwoordelijk voor de werving van Nederlandse en Europese uitzendkrachten
- Je onderhoudt de contacten met bestaande klanten, waarbij de aandacht uitgaat naar het beheren, optimaliseren en uitbouwen van de dienstverlening. Daarnaast onderhoud je proactief de contacten met lopende en nieuwe uitzendkrachten binnen de sector.
- Je werft vakkrachten en voert intakegesprekken met kandidaten en stelt ze voor bij je opdrachtgever. In de huidige, krappe arbeidsmarkt is je overtuigingskracht erg van belang! Daarnaast onderhoud je het contact met je werknemers.
- Je werkt samen en onderhoudt de contacten met onze buitenlandse wervingskantoren
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de vacatures op de social media kanalen en op de website van Covebo
- Je bedenkt acties voor het werven en binden van geschikte vakkrachten en voert deze acties uit, hierbij maak je gebruik van de modernste technieken, waaronder videorecruitment
Kortom, het gehele proces van recruitment is jouw verantwoordelijkheid. Samen met je teamgenoten ga jij de Covebo vestiging Breda verder laten groeien!
Bij Covebo wordt jouw inzet gewaardeerd en zullen we jou de vrijheid en het vertrouwen geven om altijd jezelf te blijven. Je krijgt bij ons alle ruimte voor je eigen creatieve inbreng en initiatieven. Als recruiter bij Covebo krijg je volop de kans om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en trainingen. Dit alles doe je samen in een jong en gedreven team in Breda. Kansen om door te kunnen groeien wordt erg gestimuleerd, dus heb je ambitie(s).... bij Covebo is the sky the limit!
Sfeer
Over het bedrijf
Covebo Group, onderdeel van House of HR is een hard groeiende organisatie. Samen met onze dochters: Eurojob, FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN, EU Facility Services en FID hebben we dagelijks ruim 9.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitment organisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje en Roemenië. In totaal hebben we circa 725 interne collega’s.
We bestaan inmiddels 20 jaar en zijn een informeel bedrijf dat veel vrijheid geeft. Maar zoals wij zeggen: Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt, maar ook zorg draagt voor uitvoering en opvolging. Covebo is een bedrijf waar je jezelf kan zijn en waar je fouten mag maken. Maar altijd met het doel om er samen beter van te worden en te leren. Wij noemen dat: Je beste zelf zijn, doe je samen. Maar bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Nee is geen antwoord! Positiviteit wint altijd!
Procedure
1 Wij bellen je
Yes, we hebben een sollicitatie van je ontvangen! Na een klein vreugdedansje nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
2 Gesprekken en test
Tijd om elkaar nog beter te leren kennen. Naast je manager spreek je vaak ook wat toekomstige directe collega’s, voor jou natuurlijk het belangrijkste! Daarnaast kunnen we je vragen om online een korte test te doen en gaan we verder de diepte in. Matcht het? Dan ontvang je een voorstel.
3 Inwerken
Yes, de handtekening staat. Welkom bij de club! Tijdens de introductiedagen leer je onze familie beter kennen. Daarna start je inwerkperiode, waarbij je wordt gekoppeld aan een buddy die al langer bij House of Covebo werkt. Zo maak je een vliegende start!
Heb je een vraag?
Daphne de Bakker
Recruiter
Is dit het nog niet helemaal?
Intercedent