Recruiter
Ben jij op zoek naar een allround recruiters rol, waar je echt van toegevoegde waarde kunt zijn en vrijheid krijgt in je rol? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Start als recruiter bij Covebo in Almere! Wil jij werken bij een ambitieus, informeel en snelgroeiend team waar je inzet wordt gewaardeerd? Wil je de ruimte krijgen om jezelf verder te ontwikkelen in het mooiste vak van de wereld en waar dit gestimuleerd wordt? Ben je op zoek naar een uitdagende rol waarin je de vrijheid hebt om jouw opdrachten op jouw manier in te vullen? Ben jij niet bang voor een beetje hectiek en sta je open voor deze mooie kans? Perfect! Ga de uitdaging aan en krijg hiervoor een aantrekkelijk salaris, 26 vakantiedagen, auto, telefoon en laptop van de zaak. Maar er is meer….
De functie
Als recruiter binnen Covebo in Almere ligt er zoals we al kort hebben aangegeven een hele mooie en uitdagende opdracht en kans op jou te wachten! Samen met je collega’s ga jij aan de slag met het opsporen van uniek talent, volgt deze en enthousiasmeert ze om in gesprek te gaan met jou en onze mooie klanten. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, geeft niet snel op en kunt goed overweg met social media platformen. Je begrijpt dat oprechte aandacht en interesse het verschil maakt in het contact met kandidaten en bent goed in staat om dit toe te passen in je dienstverlening. In de huidige krappe arbeidsmarkt moet alles uit de kast gehaald worden om geschikte kandidaten aan je te binden.
Dit alles doe je samen in een jong en gedreven team in Almere. Kansen om door te kunnen groeien zijn ook zeker aanwezig, want zo zijn wij bij Covebo!
Jouw taken
- Je bent verantwoordelijk voor het recruitment van kandidaten, je zoekt kandidaten en voert intakegesprekken om te zien waar iemand zijn ambities liggen en waar jij kunt helpen.
- Je schrijft kandidaten in en beheert dit waardevolle netwerk.
- Je bedenkt en beheert social media campagnes en andere kanalen.
- Je bedenkt leuke acties om de beste kandidaten te vinden door middel van de modernste technieken.
- Je inventariseert de behoeften van onze opdrachtgevers en zet deze om in aantrekkelijke vacatureteksten die online geplaatst worden.
- Je hebt veelvuldig contact met de uitzendkrachten die via ons werken. Zit iemand niet helemaal op zijn plek? Dan heb jij dit al snel door en kijk je samen met je collega’s wat je kunt doen om dit op te lossen.
- Je bezoekt regelmatig bouwplaatsen om de uitzendkrachten te zien/spreken, tijdens de opstart van de werkzaamheden.
Sfeer
Over het bedrijf
Covebo Uitzendgroep, onderdeel van House of HR is een hard groeiende organisatie. Samen met onze dochters: Eurojob, FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN, EU Facility Services en FID hebben we dagelijks ruim 9.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitment organisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje en Roemenië. In totaal hebben we circa 725 interne collega’s.
We bestaan inmiddels 20 jaar en zijn een informeel bedrijf dat veel vrijheid geeft. Maar zoals wij zeggen: Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt, maar ook zorg draagt voor uitvoering en opvolging. Covebo is een bedrijf waar je jezelf kan zijn en waar je fouten mag maken. Maar altijd met het doel om er samen beter van te worden en te leren. Wij noemen dat: Je beste zelf zijn, doe je samen. Maar bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Nee is geen antwoord! Positiviteit wint altijd!
Procedure
1 Wij bellen je
Yes, we hebben een sollicitatie van je ontvangen! Na een klein vreugdedansje nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
2 Gesprekken en test
Tijd om elkaar nog beter te leren kennen. Naast je manager spreek je vaak ook wat toekomstige directe collega’s, voor jou natuurlijk het belangrijkste! Daarnaast kunnen we je vragen om online een korte test te doen en gaan we verder de diepte in. Matcht het? Dan ontvang je een voorstel.
3 Inwerken
Yes, de handtekening staat. Welkom bij de club! Tijdens de introductiedagen leer je onze familie beter kennen. Daarna start je inwerkperiode, waarbij je wordt gekoppeld aan een buddy die al langer bij House of Covebo werkt. Zo maak je een vliegende start!
Heb je een vraag?
Daphne de Bakker
Recruiter
Is dit het nog niet helemaal?
Recruiter