Vacature bij

Nijkerk 40 hours V-078721

Digital Planning Expert

Bij House of Covebo in Nijkerk ligt een mooie kans voor jou als digital planning expert

Snel naar

Functieomschrijving

Sterke digitale vaardigheden, ervaring met plansystemen en een goed begrip van online platforms kenmerken jou. Je weet je weg te vinden in digitale processen en change management. Je hebt kennis van API's en kunt deze zonder de hulp van Google uitleggen.

Bij House of Covebo in Nijkerk ligt een mooie kans voor jou als digital planning expert. Je werkt samen in het digital operations team met tien gezellige collega's. Dit team beheert de planning, backoffice en onze 'Square' App binnen House of Covebo.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk van de eerste wens tot aan de uiteindelijke implementatie. Zodra je onze planmodule onder de knie hebt ga je bezig met het optimaliseren en verbeteren. Je vraagt de wensen uit van diverse bedrijven binnen House of Covebo. Vervolgens vertaal je deze wensen naar functionele ontwerpen. Je gaat proactief in gesprek met de softwareleverancier om het functioneel ontwerp te presenteren en te laten ontwikkelen.

Je beste zelf zijn doe je samen

Projectmanagent en stakeholdermanagement spelen een grote rol in jouw functie. Het is belangrijk dat de ontwikkelingen verder geïmplementeerd worden op de vestigingen. Je doet dit samen met je collega planning expert. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een goede uitrol van nieuwe features/projecten naar de diverse bedrijven binnen House of Covebo. Op onze vestiging ben je veel aanwezig om werkprocessen te presenteren, te implementeren, interne collega’s te trainen en om vragen te beantwoorden.

Wat we bieden

Bij House of Covebo in Nijkerk waarderen we persoonlijk contact en zorgen we uitstekend voor ons personeel. Als digital planning expert krijg je daarom:

Bruto maandsalaris van € 3.000,00 tot € 4.000, op basis van kennis en ervaring plus een mooie bonus aan het einde van het jaar
26 vakantiedagen op fulltime basis, met bijkoopregeling en 8% vakantiegeld
Pensioenregeling waarvan 2/3 deel betaald wordt door House of Covebo en je eigen inbreng flexibel is
Flexibele werktijden, waarbij ook thuiswerken in overleg tot de mogelijkheden behoort
Gevulde koelkast waardoor jij dagelijks kunt genieten van een gezonde lunch
Genoeg ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen, cursussen of opleidingen
Oprechte aandacht voor elkaar, waarbij de menselijke maat voorop staat
Gezellige en informele sfeer binnen een groeiende jonge organisatie
Legendarische bedrijfsfeesten die tot in de puntjes verzorgd zijn
Auto, laptop en telefoon van de zaak
Sporten met collega's onder werktijd

Wat we vragen

Als digital planning expert bij House of Covebo in Nijkerk ben je innovatief en altijd op de hoogte van de nieuwste technologieën. Je beschouwt jezelf als een digital native en voldoet aan de volgende eisen:

Je hebt bij voorkeur een studie richting Bedrijfskunde/CE/Changemanagement of vergelijkbaar afgerond
Je vindt het leuk om anderen iets te leren en bent graag projectmatig werkzaam
Je bent analytisch sterk en denkt procesmatig
Je hebt grote interesse in change management en kan dit geduldig overbrengen
Je vindt het leuk om zowel in Nijkerk als op onze landelijke vestigingen te werken
Je hebt kennis van API’s en ervaring met plansystemen is een pre

Sfeer

Naast te gekke bedrijfsfeesten en een informele sfeer, zijn we vooral ook dol op wat we doen. Check hieronder een impressie van de sfeer.

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Over het bedrijf

House of Covebo, onderdeel van House of HR, één van de hardst groeiende organisaties in arbeidsbemiddeling. Samen met onze dochters: Eurojob, FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN, EU Facility Services en FID hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitment organisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje, Roemenië en Hongarije. In totaal hebben we circa 950 interne collega’s.

Vrijheid is bij ons jouw grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt en zorg draagt voor uitvoering en opvolging. Uiteraard met bijpassend mandaat. Bij ons mag je fouten maken, natuurlijk met het doel om er samen beter van te worden. Want, je beste zelf zijn doe je samen. Bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Kan niet is bij ons geen antwoord en ook bij tegenslag denke wij… positiviteit wint altijd.

Procedure

1 Wij bellen je

Yes, we hebben een sollicitatie van je ontvangen! Na een klein vreugdedansje nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.

2 Gesprekken en test

Tijd om elkaar nog beter te leren kennen. Naast je manager spreek je vaak ook wat toekomstige directe collega’s, voor jou natuurlijk het belangrijkste! Daarnaast kunnen we je vragen om online een korte test te doen en gaan we verder de diepte in. Matcht het? Dan ontvang je een voorstel.

3 Inwerken

Yes, de handtekening staat. Welkom bij de club! Tijdens de introductiedagen leer je onze familie beter kennen. Daarna start je inwerkperiode, waarbij je wordt gekoppeld aan een buddy die al langer bij House of Covebo werkt. Zo maak je een vliegende start!

Heb je een vraag?

Zal ik je terug bellen?

Marco van den Berg

Recruiter

Vacature bij

m.berg@covebo.nl +31612158162