Functioneel Beheerder
Wij zoeken een enthousiaste Functioneel Beheerder voor het (technisch) ondersteunen van de HR-afdeling
Functieomschrijving
Als Functioneel beheerder AFAS bij House of Covebo in Nijkerk speel je een cruciale rol in het optimaliseren en uitbreiden van ons AFAS-systeem (InSite/OutSite). Het (technisch) ondersteunen van de HR-afdeling op ons Support Center, zusterbedrijven FID, Eurojob en VNOM als ook het beheren van diverse koppelingen tussen AFAS Profit en andere bedrijfssystemen maken hier onderdeel van uit. Dit is dan ook een geweldige kans om je expertise te gebruiken en bij te dragen aan het succes van onze organisatie door middel van procesverbeteringen.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Optimaliseren en uitbreiden van de AFAS-omgeving (InSite/OutSite) om te voldoen aan de behoeften van de organisatie;
- Beheren en verbeteren van diverse koppelingen tussen AFAS Profit en andere bedrijfssystemen;
- Hands-on ondersteunen van de ICT afdeling bij dagelijkse issues;
- Ondersteunen van de verschillende HR afdelingen bij technische vraagstukken en problemen;
- Samenwerken en schakelen met verschillende belanghebbende afdelingen, zoals de salarisadministratie, wagenpark en Compliance, om ervoor te zorgen dat de systemen naadloos integreren en voldoen aan de vereisten.
Sfeer
Over het bedrijf
House of Covebo, onderdeel van House of HR is een hard groeiende organisatie. Samen met onze dochters: Eurojob, FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN, EU Facility Services en FID hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitment organisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje en Roemenië. In totaal hebben we circa 950 interne collega’s.
Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt en zorg draagt voor uitvoering en opvolging. Bij ons mag je fouten maken, natuurlijk met het doel om er samen beter van te worden. Want, je beste zelf zijn doe je samen. Bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Nee is geen antwoord en positiviteit wint altijd.
Procedure
1 Wij bellen je
Yes, we hebben een sollicitatie van je ontvangen! Na een klein vreugdedansje nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
2 Gesprekken en test
Tijd om elkaar nog beter te leren kennen. Naast je manager spreek je vaak ook wat toekomstige directe collega’s, voor jou natuurlijk het belangrijkste! Daarnaast kunnen we je vragen om online een korte test te doen en gaan we verder de diepte in. Matcht het? Dan ontvang je een voorstel.
3 Inwerken
Yes, de handtekening staat. Welkom bij de club! Tijdens de introductiedagen leer je onze familie beter kennen. Daarna start je inwerkperiode, waarbij je wordt gekoppeld aan een buddy die al langer bij House of Covebo werkt. Zo maak je een vliegende start!
Heb je een vraag?
Marco van den Berg
Recruiter
Is dit het nog niet helemaal?
Functioneel Beheerder