(junior) business analist
Wil jij jouw analytische vaardigheden inzetten binnen een dynamische organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Je zult je bezighouden met uitdagende projecten, waarbij je de wensen vertaalt naar functionele- en technische requirements.
Functieomschrijving
Ben jij nieuwsgierig, enthousiast en klaar om je kennis van processen en digitale trends om te zetten in praktijkervaring als (junior) business analist, binnen een dynamische organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Als (junior) business analist bij House of Covebo in Nijkerk krijg je niet alleen een goed salaris. Je komt ook terecht in een stimulerende werksfeer waar creativiteit wordt gewaardeerd. Je gaat je bezighouden met uitdagende projecten, waarbij je de wensen van onze organisatie vertaalt naar goed doordachte features. Kom bij ons team en maak deel uit van een omgeving die constant vernieuwing nastreeft!
De functie
Als (junior) business analist speel je een belangrijke rol in het begrijpen en vertalen van wat onze organisatie nodig heeft. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen ons bedrijf en bent de schakel tussen onze interne teams en de (externe) ontwikkelaars. Jouw taak is om de wensen en behoeften die binnen de organisatie ontstaan om te zetten in duidelijke en goed doordachte oplossingen. Dit doe je door goed te luisteren, vragen te stellen en echt te begrijpen wat er speelt, zodat je de onderliggende behoeften kunt achterhalen en vertalen naar concrete (functionele) requirements.
Hoewel je geen technische expert hoeft te zijn, heb je wel een goed inzicht in wat er technisch mogelijk is en kun je hierover meepraten met de ontwikkelaars. Zodra het vraagstuk helder is, bepaal je samen met het development team welke onderdelen van de applicatie ontwikkeld, verbeterd of uitgebreid moeten worden. Je werkt hierbij nauw samen met je collega's binnen het digital team en houdt de interne stakeholders op de hoogte van de voortgang.
In deze leerzame rol zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verzamelen, specificeren en beoordelen van gebruikerswensen, en deze vertalen naar duidelijke acceptatiecriteria.
- Uitvoeren van informatieanalyses om datastromen en systeemintegraties te begrijpen.
- Continu samenwerken met de (externe) ontwikkelaars bij het definiëren en verfijnen van features.
- Uitvoeren van gebruikersacceptatietesten om te controleren of de oplossingen voldoen aan de gestelde eisen.
Als je nieuwsgierig, enthousiast en procesgericht bent, en je vindt het leuk om meer te leren over digitale trends en hoe je deze kunt toepassen in een organisatie, dan is deze rol iets voor jou!
Sfeer
Over het bedrijf
Wij zijn House of Covebo, een familie van ambitieuze bedrijven in arbeidsbemiddeling. Elke dag gaan ruim 10.000 mensen uit binnen- en buitenland via ons aan de slag. En wij? Wij zorgen dat werk, en alles eromheen, goed geregeld is.
Inmiddels bestaat onze familie uit een mooie club ondernemende bedrijven: Aanpakkers, Covebo, Effect, EU Facility Services, Eurojob, FID, Fygi, Logi-technic, MAATT, PRAN, Verder in Techniek en VNOM. We zijn ervan overtuigd dat positiviteit altijd wint, dat vrijheid je grootste verantwoordelijkheid is en dat je samen je beste zelf kunt zijn. Dat is wat ons verbindt.
Bij House of Covebo bepalen we je niet hoe je je werk moet doen. Ga het maar gewoon doen. Bij ons werken ondernemende types. Durvers en doeners. We werken op onze eigen manier en weten zo al jaren te groeien. Natuurlijk lukt niet alles. Ook dat hoort erbij, maar we staan altijd voor elkaar klaar. We vieren graag onze successen. En soms vieren we zelfs onze fouten, als we er maar van leren. Zo maken we samen ieders wereld van werk, gewoon goed geregeld.
Procedure
1 Wij bellen je
Yes, we hebben een sollicitatie van je ontvangen! Na een klein vreugdedansje nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
2 Gesprekken en test
Tijd om elkaar nog beter te leren kennen. Naast je manager spreek je vaak ook wat toekomstige directe collega’s, voor jou natuurlijk het belangrijkste! Daarnaast kunnen we je vragen om online een korte test te doen en gaan we verder de diepte in. Matcht het? Dan ontvang je een voorstel.
3 Inwerken
Yes, de handtekening staat. Welkom bij de club! Tijdens de introductiedagen leer je onze familie beter kennen. Daarna start je inwerkperiode, waarbij je wordt gekoppeld aan een buddy die al langer bij House of Covebo werkt. Zo maak je een vliegende start!
Heb je een vraag?
Daphne de Bakker
Recruiter
(junior) business analist