Aan tafel: Met Thijs en Yoeri
Samen met Thijs Oude Nijhuis, directeur Effect en Yoeri Pollemans, directeur VNOM gaan we aan tafel. We vragen hen het hemd van het lijf over cultuur, groei, leiderschap en... thuis zijn. Een blik achter de schermen bij twee snelgroeiende organisaties met grote verschillen, want de Randstad en Twente, dat zijn toch echt twee andere werelden. Gelukkig delen ze verrassend veel dezelfde waarden.
Ten eerste, Houselife?
"Het gaat goed," klinkt het te gelijk. "Het is een turbulente tijd in de markt, maar bij VNOM doen we het goed en dan gaat het met mij ook goed", zegt Yoeri. Thijs sluit zich aan: "Bij ons gaat het ook beter dan vorig jaar. Geen makkelijke markt, maar we presteren goed. Dus ja, ook bij mij gaat het lekker." Eigenlijk zijn we dus VNOMenaal EFFECTief”, grapt Yoeri.
Vertel eens, hoe zijn jullie aan deze tafel beland?
Thijs begon zijn carrière bij Effect als stagiair, groeide door naar consultant en werd in 2019 algemeen directeur. "We begonnen met één vestiging, inmiddels zijn het er vier. Mijn rol groeide mee", vertelt hij. Yoeri begon in 2016 bij VNOM in Rotterdam als consultant. Na het opzetten van de Bouw-tak in Rotterdam greep hij de kans om VNOM geografisch uit te breiden, eerst in Utrecht en later in Amsterdam. "Toen Jos de overstap maakte naar House of Covebo, kwam de vraag of ik het stokje wilde overnemen. Die kans heb ik gepakt."
Wat een groei! Wat is de succesfactor?
Voor beiden is het antwoord helder: cultuur. "We zijn sales gedreven tot in de kern. Iedereen intern is commercieel ingesteld. We zijn snel, direct en een tikje ondeugend", zegt Yoeri. Effect kent een andere insteek. "Bij ons is het ondernemerschap leidend. We geven mensen verantwoordelijkheid, zien potentie en laten ze groeien.
De overeenkomsten? Jong, gedreven teams die kansen pakken. "We bouwen aan ondernemerschap binnen het grotere geheel. Je eigen bedrijf runnen, maar met de kracht en stabiliteit van een groter bedrijf erachter", zegt Yoeri.
Wat betekent goed werkgeverschap voor jullie?
"De balans moet kloppen", zegt Yoeri. "We vinden het belangrijk om goed voor onze mensen te zorgen. Dat betekent dat we soms veel vragen, maar ook de nodige flexibiliteit bieden en natuurlijk successen goed vieren." Bij Effect is aandacht het sleutelwoord. "Goed luisteren, eerlijk zijn en mensen de ruimte geven om zichzelf te zijn en te groeien", legt Thijs uit. "Samen werken, samen lachen, samen knallen."
De Randstad en Twente, hoe anders zijn die werelden?
''Heel anders'', is het antwoord. "In de Randstad is de concurrentie heviger", merkt Yoeri op. " Er worden continu nieuwe bureaus uit de grond gestampt en kandidaten worden al snel weggekaapt voor een paar euro meer. Dat vraagt om scherpte, snelheid en een commerciële reflex." Thijs vult aan: "In het oosten van het land zie je dat loyaliteit zwaarder weegt. Mensen blijven langer bij dezelfde werkgever en het opbouwen van relaties kost misschien iets meer tijd, maar levert ook meer langdurige samenwerking op.
Die verschillen zie je ook terug in aanpak. Waar in het westen meer nadruk ligt op snelheid en volume, draait het in het oosten vaak om persoonlijke binding en stabiliteit. "Uiteindelijk bedienen we dezelfde markt, maar wel met een compleet andere toon en een ander tempo", vat Yoeri het samen.
Beide heren zijn het erover eens: het loont om als bedrijf dichtbij je eigen cultuur te blijven. Want alleen dan kun je echt impact maken.
Zijn er ook zaken die jullie door deze verschillen van elkaar kunnen leren?
Beide zien ze kansen om van elkaar te leren. "Bij Effect zijn ze ontzettend sterk in langdurige relatieopbouw met hun medewerkers", zegt Yoeri. "Daar kunnen wij als VNOM en misschien ook wel breder binnen House of Covebo echt iets van opsteken." Thijs op zijn beurt noemt het sterke commerciële DNA van VNOM: "Die energie, dat tempo en het altijd scherp staan op resultaat, dat is inspirerend. We hebben daarnaast bijvoorbeeld in de opstartfase van onze marketingafdeling actief contact gezocht met VNOM om van hen te leren.
Voelen jullie je thuis bij House of Covebo?
Voelen VNOM en Effect zich thuis binnen House of Covebo? "Zeker!" zegt Thijs. "We waren er vroeg bij en zijn goed opgenomen. De sfeer is warm en de lijnen zijn kort." Yoeri beaamt dat. "We voelen ons welkom, maar we vinden het belangrijk dat we onze eigen club blijven. Dat wordt ook gerespecteerd en dat maakt de samenwerking zo prettig.
De vrijheid om zelfstandig te opereren is voor beiden essentieel. "We leren veel van elkaar, maar behouden onze eigen identiteit. Zo versterken we elkaar", aldus Yoeri. Een mooi voorbeeld? De samenwerking rondom Leerwerkplek.nl, een initiatief van Effect, waar VNOM al snel onderdeel van werd.
Tijd om weer van tafel te gaan. Als afsluiter: wat betekent “thuis” voor jullie?
"Voor mij is thuis waar ik met Sanne, onze dochter Puck en onze hond Lola ben", zegt Thijs. "Of dat nou op vakantie is of bij ons thuis, de plek maakt niet uit." Yoeri knikt instemmend. "Voor mij is thuis de plek waar ik mezelf kan zijn, zoals bij mijn partner Ellen en onze dochters Mikky en Noa. En ach," voegt hij lachend toe, "ook op kantoor voelt het soms bijna als thuis."
