De voordelen van een goede onboarding
De eerste indruk is goud waard en dat geldt zeker ook voor de start bij een nieuwe werkgever. Voor veel bedrijven is de onboarding een formaliteit: een verplichte inwerkperiode met een standaard introductie en het invullen van papierwerk. Wij zien dat anders. Wij geloven dat een goede onboarding negen maanden duurt en het verschil kan maken tussen een collega die snel vertrekt of juist jaren blijft, groeit, en bijdraagt aan het succes van jouw organisatie. In deze blog bespreken we waarom een goede onboarding belangrijk is.
Voordelen van een goede onboarding
Sneller productief
Een goed doordachte onboarding zorgt ervoor dat nieuwe collega's sneller productief zijn. Door hen vanaf het begin de juiste tools, informatie en ondersteuning te bieden, kunnen ze hun rol sneller vinden en effectief bijdragen aan de bedrijfsdoelen.
Meer werkplezier
Het eerste gevoel dat een nieuwe collega ervaart, is essentieel voor hun integratie in het team. Een goede onboarding zorgt ervoor dat de nieuwe collega zich welkom en gewaardeerd voelt vanaf dag één, en kan helpen om onzekerheden weg te nemen en vertrouwen op te bouwen.
Hogere betrokkenheid
Een onboarding is meer dan alleen een introductie tot het werk; het is een kans om nieuwe collega's te inspireren en te verbinden met de missie, waarden en bedrijfcultuur van jullie bedrijf. Dit verhoogt hun betrokkenheid en stimuleert een gevoel van trots om deel uit te maken van het team. Onderzoek toont aan dat collega’s die zich betrokken voelen, productiever zijn en langer bij hun werkgever blijven.
Lager verloop
Een van de grootste voordelen van goede onboarding is een lager personeelsverloop. Nieuwe collega's die een positieve onboardingervaring hebben gehad, zijn minder snel geneigd om binnen het eerste jaar te vertrekken. Dit vermindert de kosten en de tijd die zijn verbonden met het opnieuw werven en opleiden van collega’s. Door vanaf het begin te investeren in je mensen, bouw je aan loyaliteit en creëer je een sterk fundament voor langdurige samenwerking.
Een goede onboarding is dus belangrijk, maar hoe zorg je nou voor een succesvolle onboarding? Lees het in deze blog!
